বেলজিয়াম এক মুহূর্তে একটি প্রান্তীয় দেশ থেকে বৈশ্বিক ফুটবল শক্তিতে পরিণত হয়েছে, আর এই গল্পের সূচনা ২০০২ সালে ব্রাজিলে একটি বেদনাদায়ক প্রস্থান দিয়ে হয়।
২০০২ সালের জাগরণ সংকেত
যখন বেলজিয়াম ২০০২ বিশ্বকাপের রাউন্ড অফ ১৬-এ চূড়ান্ত চ্যাম্পিয়ন ব্রাজিলের কাছে হেরে যায়, সেই পরাজয় শুধু একটি হারের চেয়ে বেশি ছিল; এটি ছিল একটি অনুঘটক।
ফেডারেশন স্বীকার করেছিল যে পুরনো কোচিং লাইসেন্স এবং বিচ্ছিন্ন যুব কাঠামো দেশকে পিছিয়ে রাখছিল।
২০০৩ সাল থেকে, একাধিক সংস্কার গ্রাউন্ড-লেভেল কোচিংকে লক্ষ্য করে, আধুনিক ট্যাকটিক্যাল কারিকুলাম প্রবর্তন করে এবং আঞ্চলিক অ্যাকাডেমির জন্য অর্থায়ন নিশ্চিত করে।
লক্ষ্য ছিল সহজ: প্রতিটি প্রতিশ্রুতিশীল ছেলেকে সিনিয়র টিমে যাওয়ার একটি স্পষ্ট পথ প্রদান করা।
প্রতিভা কারখানা গঠন
By the late 2000s, the newly-minted academies began bearing fruit. Clubs across the Low Countries started scouting aggressively, and big English sides took notice. চেলসি, উদাহরণস্বরূপ, কেভিন ডি ব্রুয়েনকে তার যুব র্যাঙ্কে আগেভাগেই স্বাক্ষর করেছিল, যখন রোমেলু লুকাকু ১৮ বছর বয়সে ইভরটনে প্রিমিয়ার লিগে ডেবিউ করেছিল। জাতীয় প্রোগ্রামটি “Project 2008”ও চালু করেছিল, একটি সমন্বিত প্রচেষ্টা যা স্থানীয় ক্লাব, স্কুল এবং ফেডারেশনকে একটি ঐক্যবদ্ধ খেলার দর্শনের অধীনে যুক্ত করেছিল। ফলস্বরূপ, একই পাইপলাইন থেকে ধারাবাহিক প্রবাহে প্রযুক্তিগতভাবে প্রতিভাবান মিডফিল্ডার এবং বহুমুখী ফরওয়ার্ড উদ্ভব হয়েছিল।
যখন আপনি একই পাড়ার থেকে এক ডজন বিশ্বমানের নাম দেখতে পান, তখন বুঝতে পারেন সিস্টেমটি কাজ করছে।
একসঙ্গে আগত দল
2010s-এ এমন এক প্রজন্মের উত্থান দেখা গেল, যাদের মহানত্বের জন্য পূর্বনির্ধারিত মনে হতো। এডেন হ্যাজার্ড লিলে উজ্জ্বলতা ছড়িয়ে দিলেন, এরপর £32 মিলিয়ন মূল্যে চেলসিতে চলে গেলেন; ডি ব্রুইন ওলফসবুর্গে তার দৃষ্টিভঙ্গি শাণিত করলেন এবং পরে ম্যানচেস্টার সিটিতে যোগ দিলেন; লুকাকু, আন্দেরলেখট ও চেলসিতে সময় কাটানোর পর, ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডে প্রিমিয়ার লিগের স্ট্রাইকার হয়ে উঠলেন এবং পরে এভারটনে চলে গেলেন। তাদের সম্মিলিত অভিজ্ঞতা বেলজিয়ামকে 2014 বিশ্বকাপে—দশকেরও বেশি সময় পর প্রথম ফাইনাল উপস্থিতি—এবং 2018 টুর্নামেন্টে রাশিয়ায় ঐতিহাসিক তৃতীয় স্থান অর্জনে সহায়তা করেছিল।
কেন ট্রফিগুলো এখনও ধরা পড়েনি
শুধু প্রতিভা ট্রফি নিশ্চিত করে না।
কৌশলগত অনিশ্চয়তা, ম্যানেজারদের ঘূর্ণায়মান দরজা এবং প্রত্যাশার ওজন প্রায়শই দলকে নকআউট পর্যায়ে পিছিয়ে রাখত।
রবার্তো মার্টিনেজ, ২০১৬ সালে নিযুক্ত, একটি তরল, অধিকারভিত্তিক সিস্টেম প্রবর্তন করেন যা খেলোয়াড়দের উপযোগী ছিল কিন্তু মাঝে মাঝে শৃঙ্খলাবদ্ধ প্রতিপক্ষের বিরুদ্ধে প্রয়োজনীয় রক্ষামূলক কঠোরতা ছিল না।
অতিরিক্তভাবে, বেলজিয়ামকে মোকাবিলা করা একটি স্বপ্নদ্রষ্টা করে তোলা গভীরতা অভ্যন্তরীণ প্রতিযোগিতার কারণও ছিল, যা মাঝে মাঝে দলে অমিল সৃষ্টি করত।
